Kuching, 4 April, 2019 – PT HM Sampoerna Tbk. (Sampoerna) dianugerahi Global CSR Awards 2019 dalam kategori Best Workplace Practices pada 11th Annual Global CSR Summit and Awards 2019 di Kuching, Sarawak, Malaysia.
Global CSR Awards 2019 merupakan program penghargaan bergengsi yang bertujuan untuk mengapresiasi praktik tanggung jawab sosial dari berbagai perusahaan di Asia, termasuk di dalamnya praktik-praktik internal perusahaan dalam memperlakukan dan menghargai karyawan.
Penghargaan ini menjadi bukti atas upaya serius Sampoerna dalam menjalankan strategi pengembangan pekerja untuk mendukung potensi karyawannya demi kesuksesan perusahaan yang berkelanjutan. Strategi tersebut dikembangkan oleh Sampoerna melalui tiga pilar yaitu, Right Organization, Right Way of Working dan Right Culture.
Berangkat dari pilar tersebut, Sampoerna menerapkan budaya kerja inklusif yang memberi kesempatan setara kepada seluruh karyawan tanpa membatasi usia, etnisitas, gender, dan agama. Hal ini turut tercermin pada kebijakan upah yang setara untuk karyawan pria dan wanita atas pekerjaan yang sama. Terbukti dari sertifikat ‘Equal Salary’ yang diterima Sampoerna dan divalidasi oleh lembaga independen non-profit, Equal Salary Foundation, di tahun 2018.
Penghargaan Global CSR Awards 2019 menunjukkan komitmen tinggi Sampoerna dalam mengembangkan potensi dan kemampuan karyawan melalui berbagai program di setiap jenjang karir. Komitmen ini turut didukung oleh praktik komunikasi dua arah antara perusahaan dan karyawan, di mana aspirasi karyawan disampaikan melalui survei berkala yang kemudian digunakan sebagai landasan dari berbagai kebijakan internal perusahaan.
“Sampoerna percaya bahwa tempat kerja yang baik tidak hanya ditentukan oleh kebijakan kompensasi dan upah yang baik, melainkan juga dari praktik-praktik internal perusahaan yang memenuhi aspirasi karyawan serta meningkatkan rasa bangga terhadap perusahaan. Hal inilah yang menjadi tujuan utama kami dalam seluruh program pengembangan karyawan yang telah kami jalankan,” ujar Keny Gungoro, Talent Acquisition Manager, PT HM Sampoerna Tbk.
Keny menambahkan, penghargaan ini menunjukkan komitmen Sampoerna dalam menjadikan karyawan sebagai jantung dari perusahaan yang harus diberikan kesempatan luas untuk terus mengembangkan dirinya demi kesuksesan perusahaan di masa depan.
***
Tentang PT HM Sampoerna Tbk. (Sampoerna)
Didirikan pada tahun 1913, Sampoerna – yang merupakan afiliasi PT Philip Morris Indonesia dan bagian dari Philip Morris International Inc. – adalah perusahaan tembakau terkemuka di Indonesia, dengan kegiatan utama berfokus pada produksi dan penjualan rokok kretek. Perusahaan memproduksi sejumlah merek rokok kretek yang terkenal seperti Sampoerna A, Raja Kretek legendaris Dji Sam Soe, Sampoerna U, dan Sampoerna Kretek. Perusahaan juga mendistribusikan merek rokok Marlboro di seluruh Indonesia, melalui perjanjian distribusi jangka panjang dengan PT Philip Morris Indonesia. Sampoerna mengoperasikan tujuh pabrik di pulau Jawa dan bekerja sama dengan 38 Mitra Produksi Sigaret, dengan total tenaga kerja – langsung maupun tidak langsung – sekitar 67.400 karyawan, yang sebagian besar bekerja di lini produksi Sigaret Kretek Tangan. Sampoerna mendistribusikan produknya melalui 106 kantor area penjualan dan distribusi di seluruh Indonesia.
Sampoerna merupakan salah satu emiten berkapitalisasi pasar terbesar di Bursa Efek Indonesia. Saham Sampoerna diperdagangkan dengan kode saham “HMSP.”