Kepatuhan - Compliance

Karyawan PT HM Sampoerna Tbk. senantiasa berupaya menciptakan nilai pemegang saham melalui kerja keras untuk meraih hasil keuangan yang unggul. Dalam mencapai tujuan ini, kami semua diharapkan bertindak secara jujur dan berintegritas, serta sepenuhnya mematuhi hukum dan kebijakan perusahaan kami—dan kami melakukannya dengan dukungan dan sokongan kuat dari manajemen di seluruh organisasi serta Dewan Direksi Sampoerna.    

Pelaksanaan tata kelola perusahaan yang baik di Sampoerna merupakan tanggung jawab Dewan Komisaris dan Direksi, dibantu oleh tim yang terdiri dari para ahli bidang hukum (legal counsel) dan pengendalian internal. Tim tersebut secara rutin memantau kepatuhan terhadap semua kebijakan. Sebagai bagian dari program ini, kami mengambil sejumlah langkah untuk memastikan perilaku semua karyawan memenuhi sasaran yang telah ditetapkan, antara lain:

  • secara sistematis menilai bidang-bidang yang berpotensi menimbulkan risiko bagi Perusahaan dan memastikan bahwa kami menerapkan langkah-langkah yang dianggap perlu untuk menghilangkan atau mengurangi risiko tersebut;
  • mengembangkan dan menerapkan pelatihan dan komunikasi kepatuhan internal untuk memenuhi kebutuhan organisasi;
  • menyediakan sumber daya bagi karyawan untuk mengajukan pertanyaan tentang kepatuhan atau melaporkan masalah kepatuhan;
  • menyelidiki laporan mengenai dugaan adanya masalah kepatuhan dan memastikan dilakukan tindak lanjut yang sesuai;
  • meninjau prosedur disipliner dan sanksi atas pelanggaran kepatuhan; dan
  • secara teratur mengevaluasi program Kepatuhan kami dan mencari bidang-bidang yang dapat diperbaiki.

Panduan Perilaku Sampoerna

Panduan Perilaku perusahaan mengatur tentang siapa kami dan ingin menjadi apa kami. Panduan ini mengatur bagaimana kami berbisnis, di mana pun dan kapan pun. Selain mengetahui tanggung jawab hukum dan etika yang berlaku pada pekerjaan kami, karyawan bertanggung jawab untuk menjunjung tinggi komitmen Panduan tersebut untuk melakukan perilaku yang benar dan melaporkan yang tidak benar.

PT HM Sampoerna Tbk. employees constantly strive to create shareholder value through hard work in order to achieve solid financial results. In pursuing this goal, we are all demanded to act with honesty and integrity and full compliance with laws and our company's policies—and we do it with the strong support of the management throughout the organization as well as Sampoerna's Board of Directors.

The implementation of good corporate governance at Sampoerna is the responsibility of the Board of Commissioners and the Board of Directors, with the help of a team consisting of legal counsels and internal audit specialists. The team regularly monitors compliance of all policies. As part of this program, we have taken a number of measures to ensure that employee conduct fulfills the predefined objectives, including:

  • systematically assessing areas that have the potential to pose risk to the Company and ensuring that we implement the necessary steps to remove or reduce such risk;
  • developing and implementing internal compliance training and communication to fulfill organizational needs;
  • providing employees with resources to raise questions on compliance or report compliance issues;
  • investigating reports of possible compliance issue and ensuring that appropriate follow up actions are taken;
  • reviewing disciplinary procedures and punishment on compliance infringements; and
  • regularly evaluating our Compliance programs and seeking improvement areas.

Sampoerna Code of Conduct

The company's Code of Conduct governs who we are and what we wish to become. The Code regulates how we do business, anywhere and anytime. Besides knowing the legal and ethical responsibilities that apply in our job, employees are responsible to strongly uphold the Code's commitment to doing the right thing and reporting misconduct.

Set cookie preferences